人事如何减少人才流失率?

人事如何减少人才流失率?

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在梦里丶

2017-06-30 00:11

1 条回答

要想减少人才流失就应该先弄清楚他们为什么会离开公司。一般离开公司的无非也就是几个原因:福利待遇太差,解决办法:提高相关福利待遇。  工作压力太大,解决办法:让员工减少加班,降低工作强度。有其他公司开出了更好的条件,解决办法:对于这一类人没什么必要挽留了。还有一类人是自己有更大的目标和想法才离开的。

矛盾小姐
在梦里丶

提出于2017-06-30 00:11

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