为什么男性在45岁以后在企业找工作越来越不容易?

为什么男性在45岁以后在企业找工作越来越不容易?

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逆袭学霸@

2018-02-07 00:18

1 条回答

其实不单单是男性过了45岁之后在企业不好找工作,女性也是一样的。


首先说一下脑力活的工作:主要就是在于年龄,首先身体素质差了,可以问问自己是不是没有以前的身体好,首先企业就考虑到了这一点,特别是大型企业,工作强度比较高,对于年龄稍微大一点的体力跟不上就不想招了。不要认为自己身体很好什么的,这个只是在你自己的想法,而不是企业的想法。 当然不可否认的是年龄大的,有经验、而且是非常丰富的经验,但是年轻人思维活跃、会创新等等,眼明脑快就是年轻人的代言词。大型企业又特别喜欢培养人才,就是那种属于自己的人才,不会被人挖走的。


可以一直为企业卖命的人,这样的人一般不超过35岁,一旦超过就是要考虑培养的意义了,可以想象出来如果岁数太大培养起来了,又不能为公司服务多少年,是不是有点白搭。而且领导也喜欢培养自己人,有点像禁卫军那种的感觉,我想你应该会明白我的意思,就是领导要培养自己的人。体力活也是一样的道理,就是身体没以前好了,做的活没以前快了,所以多少也有点难度。


如果想找工作的话,建议是可以进入小型的企业,不要进入大型企业。大型企业考虑年龄比较严重,而小型的企业就喜欢年长的有经验的。小型企业就觉得年长的稳重、成熟,处理事情有自己的方法。因为小型企业一般发展时间也不是太长,需要这样的人才。需要有可以独当一面,可以为企业创造利益,还可以为公司培养人才,为以后企业的发展提供条件。而大型企业他已经有自己成熟的管理模式,所以对年龄大的需求量是很少的。

重拾女人心
逆袭学霸@

提出于2018-02-07 00:18

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